HR Consulting Group - Услуги
Вторник, 06.12.2016, 04:52
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Форма входа
Реклама

Здесь может быть ваша РЕКЛАМА

Прогноз погоды

Погода Запорожье » Украина

Поиск
Курсы валют

Наш опрос
Какую форму заработной платы предпочитаете?
Всего ответов: 88
Наш Опрос
Из какого источника вы узнали о нас?
Всего ответов: 55
Статистика
Рейтинг@Mail.ru TOP.zp.ua
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Услуги

HR Consulting Group оказывает следующие услуги:

 

1 Целевой обзор заработных плат и компенсационных пакетов
 
-
эффективный инструмент управления персоналом организации. Позволяет определить положение компании на рынке, конкурентоспособность как работодателя, получить достоверную информацию, необходимую для принятия решений в области оплаты труда, формирования политики подбора, обучения и мотивации персонала.

2 Услуга "Тайный покупатель" (таинственный покупатель, от англ. Mystery shopper) - вид маркетингового исследования, направленного на оценку процесса обслуживания клиента с использованием специально подготовленных людей (Тайных покупателей), осуществляющих проверки от лица потенциальных/реальных клиентов, и детально докладывающих о результатах проверок.

Тайные Покупатели HR Consulting Group измеряют фактическое выполнение персоналом стандартов:

  • встречи клиента;
  • обслуживания;
  • техники продаж;
  • компетентности персонала;
  • работы с претензиями и рекламациями;
  • визуального оформления и чистоты локации;
  • работы кассы;
  • внешнего вида персонала;
  • продвижения специальных акций.

3 Кадровое делопроизводство и аудит. В процессе проведения внутренней политики компании любой работодатель сталкивается с вопросами организации труда, управления трудовыми отношениями и регламентации этих процессов. Кадровое делопроизводство является одним из основных элементов управления персоналом и подразумевает организацию работы с документами, которые касаются кадровых вопросов. Кадровое делопроизводство охватывает в первую очередь процедуру приема человека на работу, оформление компенсаций и полагающихся льгот, отпуска и больничного листа. Кадровые документы, оформленные в соответствии с требованиями законодательства, обеспечивают порядок и стабильность, слаженную работу любой организации, является наглядным результатом регламентирования у конкретного работодателя внутренних трудовых и связанных с ними иных отношений.

Кадровое делопроизводство и аудит в себя включает:

  • Аудит и восстановление кадрового делопроизводства
  • Помощь в разрешение трудовых споров и конфликтов
  • Аутсорсинг (ведение) кадрового делопроизводства с выездом к заказчику и "on-line" 
  • Разработка альбома унифицированных форм кадровых документов (приказов, распоряжений, записок, уведомлений, справок и пр.)
  • Разработка производственного календаря и графиков рабочего времени 
  • Разработка организационной структуры и штатного расписания
  • Разработка всей необходимой документации 
  • и т.д.

4. Поиск и подбор персонала. Целевой поиск и подбор высококвалифицированных специалистов среднего и высшего управленческого звена.  

5. Тестирование на полиграфе. (в разработке)    

6. Разработка систем оплаты труда. Предприятия самостоятельно устанавливают фонды, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов, предусмотренные законодательством, при этом предприятия имеют право использовать тарифные сетки и шкалы соотношения должностных окладов, которые определяются отраслевыми соглашениями, как ориентиры для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности и других условий работ (ст. 19 Закона Украины "О предприятиях в Украине"). Мы имеет опыт внедрения систем оплаты труда.